Estamos convencidos que tomando estas medidas ayudaremos a evitar el contagio masivo y retomaremos actividades cotidianas en un menor tiempo. Gracias de antemano por tu comprensión.

Estimados clientes y proveedores:

En Tracsa, somos conscientes de lo importante que es la prevención en esta contingencia ocasionada por el COVID-19; nuestra prioridad es la salud y bienestar de nuestros clientes, colaboradores y comunidades donde tenemos presencia; por ello, hemos tomado las siguientes medidas para minimizar riesgos, seguir a tus órdenes y que así tus proyectos logren sus objetivos:

Filtro sanitario al ingreso de sucursales

• Todos los colaboradores y visitantes que acudan a nuestras instalaciones deberán pasar por un test de síntomas y toma de temperatura para minimizar el riesgo de contagios. Hemos reducido el personal en sucursales pero la atención a clientes operará con normalidad. 

Canales de atención remota

• Puedes contactarnos para cotizaciones e información sobre equipos, servicio y refacciones a través de los siguientes medios:
• Chat web: www.tracsa.com.mx  
• Whatsapp: 331 607 1921
• Teléfono gratuito: 800 561 4944

Pide tus refacciones y llantas en línea

• parts.cat.com registrate y ordena tus repuestos, si tienes dudas llámanos y con gusto te ayudaremos. Al pedir en línea reduce tu tiempo en sucursales y accedes a promociones exclusivas.
• llantrac.com.mx compra llantas en línea y recibelas a domicilio.

Encuéntranos en Facebook, Twitter, Instagram y/o Linkedin para recibir todas nuestras novedades.

Estamos convencidos que tomando estas medidas ayudaremos a evitar el contagio masivo y retomaremos actividades cotidianas en un menor tiempo. Gracias de antemano por tu comprensión.

Les informamos a nuestros clientes y proveedores que nuestras sucursales permanecerán cerradas del lunes 6 al miércoles  8 de abril como una medida de responsabilidad social, así mismo del jueves 9 al domingo 12 de abril con motivo de Semana Santa.

Reanudaremos actividades a partir del lunes 13 de abril, para atender a nuestros clientes con operaciones en los sectores esenciales conforme a las indicaciones del Gobierno Federal.

Nuevamente le invitamos a utilizar nuestros canales remotos donde siempre les brindaremos atención en horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 6:45 pm y sábado de 8:00 am a 2:00 pm.

Chat web en este sitio (tracsa.com.mx)  

Whatsapp: 331 607 1921

Teléfono gratuito: 800 561 4944

Pedidos de refacciones: parts.cat.com

Venta de llantas: llantrac.com.mx

Durante el periodo de esta emergencia sanitaria mantendremos el mínimo personal en sucursales siguiendo las indicaciones de higiene y distanciamiento recomendadas por las autoridades de salud.

Por tercer año consecutivo Tracsa recibió el Distitivo ESR por parte del Centro Mexicano para la Filantropía, como muestra del trabajo que nuestra empresa en pro de nuestra sociedad y el medio ambiente. ¡Gracias a todos!

En Tracsa recibimos por tercera vez consecutiva el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, que otorga anualmente el Cemefi (Centro Mexicano para la Filantropía)., en reconocimiento del compromiso que tenemos como organización, llevando a cabo  una gestión basada en la responsabilidad con la sociedad como parte de nuestra cultura y estrategia de negocio.

Nuestro agradecimiento va para todos nuestros compañeros, esto es un reflejo de que día a día vivimos los valores de la empresa y proponemos mejoras en nuestro trabajo para contribuir con acciones que beneficien la calidad de vida, ética en el trabajo, vinculación con la comunidad y nuestro compromiso con el medio ambiente.

Te invitamos a que sigas con la misma dedicación y compromiso para continuar este camino como una empresa de excelencia en nuestra región, llevando el nombre Tracsa a los más altos niveles de la industria.

Por tercer año consecutivo, Tracsa manifiesta su apoyo a los 10 principios del decálogo de Empresa Socialmente Responsable.

MENSAJE DE DIRECCIÓN

En Tracsa recibimos en 2019 por tercer año consecutivo el distintivo de Empresa Socialmente Responsable otorgado por Cemefi (Centro Mexicano para la Filantropía). El distintivo reconoce el compromiso que tenemos como organización, y que llevamos a cabo una gestión socialmente responsable como parte de nuestra cultura y estrategia de negocio.

Con mucha satisfacción presentamos la primera edición del Informe de Sustentabilidad.

A través de este documento, comunicamos las acciones más significativas de la compañía y los desafíos a afrontar para llevar adelante nuestra estrategia de sostenibilidad integrada en las acciones del negocio. Hemos implementado iniciativas que nos han permitido dar pasos firmes en la aplicación y promoción de prácticas responsables; así como contribuir al cuidado del medio ambiente y al entorno social del Grupo Tracsa.

En relación a nuestros colaboradores tenemos claro que, solo fomentando una cultura de desarrollo profesional, servicio al cliente y competitividad, podremos conseguir un espacio de trabajo seguro, saludable, de calidad y bienestar y seremos exitosos a través del tiempo. Somos una compañía cercana a su gente donde cada individuo es respetado y fomentamos el desarrollo de todo su potencial en lo técnico y en lo social.

Sabemos que hacer negocios no debe implicar sólo un beneficio económico, sino también la generación de valor para todos los actores involucrados y el uso responsable de los recursos, por ello es gratificante ver cómo hemos asumido un mayor compromiso con el medio ambiente, nuestros empleados y las comunidades en donde estamos presentes.

Al presentar este Informe de Sustentabilidad, llevamos a cabo un ejercicio de transparencia, comunicando los aspectos más relevantes de nuestro desempeño, con la finalidad de que nuestros clientes, proveedores y principalmente, colaboradores puedan conocer actividades, logros y hechos relevantes de nuestra empresa.

Los invito a recorrer las páginas de esta nueva edición.

SERGIO FONSECA ARÁMBULA
DIRECTOR GENERAL

En Tracsa desde hace 10 años apoyamos a la asociación civil “Villa de los Niños” con educación y capacitación a los niños que se encuentran en esta institución, la cual tiene como nombre “TALLER TRACSA”.

10 instructores que laboran en nuestra organización imparten los siguientes cursos a los niños de la asociación:

• Hidráulica Básica
• Electricidad Básica
• Motores
• Sistemas de combustibles
• Tren de fuerza
• Operación de equipos CAT
• Sistemas de Plataformas
• Sistemas de montacargas
• Sistemas de tractores agrícolas

En este año tuvimos 16 participantes de los cuales 5 de ellos fueron candidatos a contratación.

Gracias a todos por poner su mayor esfuerzo para poder crecer profesionalmente y así contribuir al crecimiento de nuestra empresa.

Tuvimos el honor de dar un recorrido guiado por nuestras instalaciones en Guadalajara a nuestros socios de Coparmex, para platicar sobre como vivimos la Responsabilidad Social.

El pasado 29 de agosto recibimos la visita de 12 empresas afiliadas a Coparmex para compartir nuestras Mejores Prácticas de Responsabilidad Social (Ética, Calidad de Vida, Vinculación, Medio Ambiente) por lo que agradecemos el apoyo y participación de las siguientes personas para generar una agradable experiencia en nuestros visitantes:

- Tracsa

• Ariadna Rodríguez, Recursos Humanos
• Cesar Rodríguez, Maquinaria
• Maria Rodríguez, Six Sigma
• Margarita Castañeda, Six Sigma
• Miguel Ascencio, Maquinaria
• Josselyn Gutiérrez , Seguridad e Higiene

- Socios Coparmex

• María José Ramírez, Corporativo Brego
• María Andrea Cazares, Lito etiquetas
• Lorenza Delgado, Lito etiquetas
• Carlos Quinteros, Ryder
• Juan Guerrero, Ryder
• Noé Vázquez, El Bronco Autopartes
• Guillermo Ascencio, Radec
• Juan Ramírez, Grupo Sánitas Especialidades
• Lucía Hernández, Damsa
• Alejandra Gómez, Ofiplan Velasco
• Martín Cobarruvias, Club San Javier
• Salvador Manzano, Ambienta tus momentos
• Diego Aguilar, Mi Primer Contador

Shirley Escamilla, Coparmex Jalisco   

El pasado 27 de abril tuvimos la visita de 16 niños, hijos de nuestros colaboradores, en nuestras instalaciones en Guadalajara para festejar el Día del Niño conociendo nuestra maquinaria y el trabajo que realizan sus papás todos los días.

En Tracsa creemos que la unión familiar genera una mayor motivación para nuestros colaboradores, es por eso que decidimos festejar el Día del Niño dentro de nuestras las instalaciones con la visita de sus pequeños el pasado miércoles 27 de abril.

Este año contamos con la participación de 16 niños acompañados de sus papás, quienes pudieron ver algunas máquinas y conocer su funcionamiento con el gran apoyo de nuestros compañeros de Seguridad e Higiene y Maquinaria; por supuesto, al finalizar los niños pudieron subirse a los equipos y tomarse algunas fotografías para recordar este gran día.

Agradecemos a cada uno de los papás que pudieron asistir en compañía de sus hijos e hijas; incluir a sus familias en las actividades que muestran porque nos apasiona trabajar en Tracsa.

¡Nos vemos el próximo año!

EN TRACSA SEGUIMOS LAS PROPUESTAS DE MEJORA DE NUESTROS COLABORADORES PARA SEGUIR SIENDO EL MEJOR LUGAR PARA TRABAJAR.

En TRACSA generamos espacios en los que todos los colaboradores de la empresa se reúnen con alguno de los Líderes para tener conversaciones abiertas y creativas sobre temas de interés común para intercambiar conocimientos, ideas y puntos de vista, y profundizar el conocimiento. Los asistentes expresan su opinión, enfocados en generar oportunidades de mejora.

En las 37 sesiones llevadas a cabo en el 2018, y en las que han participado 480 personas  y 19 líderes, hemos documentado 41 propuestas de mejora que buscan sigamos siendo el mejor lugar para trabajar.

Gracias a la participación de la familia Tracsa seremos capaces de ayudar a mejorar la salud de cada vez más personas en nuestro estado.

La donación de sangre es una de las contribuciones más importantes que podemos hacer como seres humanos en busca de salvar vidas y mejorar la salud de nuestros semejantes. Esta puede servir para mujeres con complicaciones en embarazo, niños con anemia, y personas con traumatismos graves o a punto de someterse a una operación.

Es por esto que en Tracsa realizamos por tercer año consecutivo la Campaña de Donación de Sangre 2019 en nuestras instalaciones como parte de nuestra campaña por incentivar los valores de nuestra comunidad, invitando a nuestros colaboradores para sumarse a esta causa, buscando ayudar a cada vez más personas en nuestro estado.

En esta ocasión, contamos con la participación de 54 de nuestros compañeros que sumaron su esfuerzo a Tracsa en esta iniciativa que busca incentivar la donación altruista en Jalisco, la cual representa el 2% de las donaciones totales, pero con el trabajo de todos podemos elevar esta cifra. Del total de asistentes, 38 resultaron donadores efectivos, cuya sangre servirá para cubrir las necesidades de decenas de personas en las instituciones de salud de nuestra región.

Agradecemos al Centro Estatal de Transfusión Sanguínea y a todos los que participaron en esta campaña, esperando seguir contando con su ayuda para mejorar la vida de nuestra comunidad.

¡Súmate y vive nuestros valores!

19 emprendedores nos dieron a conocer sus productos en las instalaciones de Tracsa.

Nuestros participantes se conformaban por 6 empleados, 11 familiares, 2 asociaciones civiles y nuestra Fundación Tracsa.

Algunos de los productos ofrecidos fueron: Joyería, Nieves de garrafa, postres, bolsas de café, toallas de microfibra, ruanas, ropa, y manualidades.

En Tracsa realizamos este bazar cada año con el fin invitar a los colaboradores a apoyar el comercio local y unirse al grupo de consumidores que activan la economía de nuestra comunidad.

¡Gracias a todos los que participaron!

Mujeres son capacitadas en Punto Rosa de Tlaquepaque. El Gobernador del Estado estuvo presente durante la inauguración.  ¡Conozca de qué se trata!

“Hoy aquí en Jalisco estamos `desmaculinizando´ este tipo de ideas” indicó el gobernador del Estado durante las capacitaciones a mujeres del Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco.

El pasado 23 de agosto se llevó a cabo la inauguración del Punto Rosa en Tlaquepaque, Jalisco en donde se realizó una demostración para los invitados, incluyendo al gobernador del Estado de Jalisco, Aristóteles Sandoval, la presidenta del DIF Jalisco, Lorena Jassibe Arriaga, la presidenta del municipio de Tlaquepaque, María Elena Limón, además de la compañía de otros mandatarios.

En el Punto Rosa de Tlaquepaque Jalisco se ofrecen talleres de capacitación por la estrategia de la campaña “Mujeres Avanzando”, la iniciativa consiste en la participación de las mujeres que han sido integradas durante la “Caravana Mujeres Avanzando Rumbo al Bienestar” del programa del gobierno del estado “Ellas son de Jalisco”. Durante el evento se observó la demostración de mujeres en el manejo de maquinaria pesada, de la que en Tracsa participamos como orgullosos patrocinadores y algunas actividades relacionadas con la carpintería, mecánica, electricidad, albañilería y fontanería.

El motivo principal del programa es demostrar que las mujeres son capaces de realizar oficios tradicionalmente ofrecidos para hombres, a través de capacitaciones, clases y talleres especializados para impulsar a las alumnas de distintas edades a emprender nuevas actividades que sirvan de alternativa para encontrar mejores empleos o auto emplearse, se trata de promover la igualdad de género en el estado de Jalisco y con ello lograr un desarrollo favorable para la mujer en el ámbito laboral.

En Grupo Tracsa tenemos un firme compromiso con el medioambiente y la sociedad, estamos a favor de apoyar en eventos con iniciativas que sean de beneficio social y por ello nos enorgullece ser partícipes de los programas que ofrece el Gobierno del Estado en favor de la preparación para futuros empleados y soluciones para el sustento de las familias del sector. Nuestra presencia consistió en la capacitación a mujeres para operar de forma segura la maquinaria pesada facilitando un minicargador 246D y una retroexcavadora 420F para la demostración.

Más detalles de cada equipo dando clic:

En Grupo Tracsa estamos comprometidos con la sustentabilidad, es por eso que hemos incorporado a nuestra cultura el Decálogo de la Empresa Socialmente Responsable del Centro Mexicano para la Filantropía ( CEMEFI ) lo cual nos ha ayudado a mantener el Distintivo de Distintivo ESR®

DECÁLOGO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

1.Promueve condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores).

2.Participa, mediante alianzas intersectoriales con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras, agrupaciones y/o gobierno, en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.

3.Promueve e impulsa una cultura de competitividad responsable que busca las metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad.

4.Vive esquemas de liderazgo participativo, solidaridad, servicio y de respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana.

5.Identifica las necesidades sociales del entorno en que opera y colabora en su solución, impulsando el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida.

6.Identifica y apoya causas sociales coma parte de su estrategia de acción empresarial.

7.Hace públicos sus valores, combate interna y externamente prácticas de corrupción y se desempeña con base en un código de ética.

8.Invierte tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en las que opera.

9.Respeta el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación del media ambiente.

10.Toma en cuenta e involucra a su personal, accionistas y proveedores en sus programas de inversión y desarrollo social.

Si eres proveedor de Tracsa y deseas sumarte a nuestra cadena de valor como Empresa Socialmente Responsable contáctanos:

Ariadna Rodríguez

amrodriguez@tracsa.com.mx

En Tracsa nos alineamos a los ODS (Objetivos de desarrollo sostenible), a continuación te presentamos algunas prácticas que desarrollamos con base a nuestras causas sociales.

En Tracsa nos alineamos a los ODS (Objetivos de desarrollo sostenible), a continuación te presentamos algunas prácticas que desarrollamos con base a nuestras causas sociales.

Conoce todas las acciones del 2019 en nuestro informe de sustentabilidad:https://www.tracsa.com.mx/noticias/informe-de-sustentabilidad-2019

Con la visita de los estudiantes de la Universidad Tecnológica de Durango a nuestras instalaciones en Guadalajara, seguimos promoviendo el crecimiento de los jóvenes, impulsando el vínculo Escuela-Empresa para el crecimiento de nuestra industria.

El día miércoles 27 de marzo tuvimos la visita de 57 alumnos de la carrera de  Ingeniería en Logística Internacional de la Universidad Tecnológica de Durango, quienes realizaron un recorrido por nuestra sucursal matriz en Guadalajara para conocer nuestras instalaciones.

De esta manera pudimos mostrarles el funcionamiento de cada una de las distintas áreas de la empresa, buscando motivar a las nuevas generaciones y continuar  el aprendizaje constante desde el vínculo empresarial, como parte de nuestra campaña para compartir los valores que nos han hecho crecer como una gran empresa.

Reforzando alianzas para generar ideas de mejora.

El pasado 6 de Septiembre tuvimos para visita de Pastelerías Marisa, Vimifos, Going, Juntos por un caminar, Coadentall y Flexo Universal para reforzar alianzas y aprovechar la experiencia de cada empresa al compartir nuestras prácticas de trabajo y así generar ideas de mejora que sumen a nuestros objetivos sostenibles.

Si estás interesado en sumarte a esta cadena de visitas en las que compartamos prácticas de valor no dudes en contactarnos.

Una pequeña acción que nos da una gran recompensa.

Comparados con los 2’341,353 automóviles que tenemos en la zona metropolitana de  Guadalajara contamos con solo 1’158,001 de árboles. Por ello, el 10 de agosto reforzamos nuestro compromiso con el medio ambiente al participar en la reforestación  anual que se lleva a cabo con Reforestemos México AC a través de acciones de conservación y restauración en un predio del bosque La Primavera, en Jalisco.

Trabajando en equipo, y en colaboración con  TRANSPORTES LAR, CRV y CLOE logramos plantar 800 pinos, mismos que una vez que  lleguen a su etapa adulta podrán abastecernos de oxígeno a 1,600 personas por día.

Agradecemos a los trabajadores y  familiares que sumaron 100 voluntarios  ese día, comprometiéndose con la causa, participando y además contribuyendo al  devolverle al planeta un poco de lo que nos regala.

¡Los esperamos el próximo año!

PARTICIPAMOS ACTIVAMENTE EN COLABORACIÓN PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS PLANEADOS DE COMPROMISO PERSONAL, LABORAL Y CORRESPONSABILIDADES PLANEADO POR LA ONU PARA EL 2030.

En el sector privado se están  intensificando los esfuerzos para  cumplir los Objetivos Globales para las personas, el planeta y la  prosperidad para que a través de acciones audaces y colaboración, podemos acabar con la pobreza extrema y el hambre,  combatir las desigualdades y hacer frente al cambio climático, asegurándonos que nadie se quede atrás.

En colaboración con Pacto Mundial, AIESEC y Fundación Expo Guadalajara, el pasado 27 de julio tuvimos 5 grupos simultáneos en los que 90 colaboradores de Tracsa participamos identificando los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU para generar compromisos personales y laborales de corresponsabilidades.

Con esto dejamos también las Puertas Abiertas a jóvenes que contribuyan con nuestros objetivos organizacionales con impacto en la sociedad.

Gracias por ser parte de estos talleres.

TRACSA BUSCA SENSIBILIZAR Y A SU VEZ CONCIENTIZAR A SUS COLABORADORES EN TEMAS RELEVANTES PARA LLEVAR A CABO UNA MEJOR CULTURA LABORAL.

Durante el mes de mayo, líderes de Tracsa se reunieron para discutir los puntos más relevantes del cambio de cultura que está sucediendo y cómo eso impacta en las organizaciones, reconocer que las costumbres mexicanas, y en específico, las tapatías contienen prácticas que han sido naturalizadas pero que son o pueden ser algún tipo de violencia y acoso.

Con esto buscamos sensibilizar a nuestros colaboradores en temas de perspectiva de género y en acciones que podamos impulsar para participar con acciones que mejoren nuestras condiciones sin importar edad,  sexo o género, orientación o preferencia sexual, situación familiar, nivel cultural o socioeconómico, filiación política, religión practicada, etc.

Siempre será un honor y motivo de orgullo trabajar con empresas con las cuales existe alineación en valores, preocupación por ser agentes de cambio dentro de la comunidad y la conservación del medioambiente, como es el caso de La Cantera Desarrollos Mineros, empresa fundada en 2006 con sede en el estado de Guanajuato.

A continuación, destacamos algunas de sus iniciativas que, al igual que Tracsa, la hacen acreedora al distintivo de Empresa Socialmente Responsable.

Presencia en la comunidad

Entre las distintas acciones que esta empresa minera ha puesto en marcha destacan las siguientes:

Donativos y apoyos:

Reciclaje y segundo uso.
Para impulsar valores de responsabilidad ambiental, La Cantera realiza un programa de reciclaje donde los tambos de acero reciben un segundo uso como contenedores de basura. Estos fueron colocados en áreas deportivas con la finalidad de evitar basura tirada y así mantener limpias las instalaciones donde se encuentran.

Cobijo y albergue digno.
Una misión que tiene con la comunidad es apoyar al sector más vulnerable de la sociedad, por ello La Cantera donó 14 colchones al Albergue del Hospital General, mejorando la estancia de las personas con familiares hospitalizados.

Actividad física.
Con el objetivo de impulsar el deporte, realizaron la entrega de insumos deportivos y uniformes al equipo de fútbol de la unidad de Saucito.

Un respiro necesario.
Debido al incremento de contagios de Covid-19 la demanda de los tanques de oxígeno aumentó de manera significativa, lo que provocó altos costos y escases de los mismos, por ello se brindó de manera gratuita el equivalente a 30,600 horas de oxígeno a la población vulnerable.

Preservación del medioambiente

• Campañas de reciclaje. Colabora con la entrega de equipos para reciclar en el centro de acopio de Reciclón 2021. Además, promueve entre sus colaboradores el uso moderado de baterías alcalinas y los invita a optar mejor por aparatos electrónicos o baterías recargables.
• Participación para la obtención del distintivo Buenas Prácticas Ambientales. Al realizar las siguientes actividades: reducir el consumo de energía en espera, minimizar el uso de aire acondicionado y de baterías desechables, separar y aprovechar los residuos.
• Reforestación en La Concepción. Por segundo año consecutivo se llevó a cabo la actividad con la finalidad de promover la cultura de protección y conservación de árboles.

Mejora de la comunidad

1. Convocatoria de dibujo infantil. En busca de fomentar los valores institucionales de la compañía a través de la pintura y el arte.
2. Entrega de material en especie para la construcción de un techo de concreto para el centro de salud en la comunidad La Concepción. También se brindó apoyo para la rehabilitación del área de juegos.
3. Apoyo a la comunidad Ojo de Agua para la construcción de un centro de citas médicas. La Cantera brindó apoyo económico en una obra que beneficia a aproximadamente a 60 habitantes.

Más sobre La Cantera Desarrollos Mineros

La Cantera Desarrollos Mineros es una empresa mexicana dedicada al desarrollo y construcción de proyectos mineros y obras de infraestructura para la minería. Cuenta con más de 1,500 colaboradores distribuidos en sus distintas unidades operativas a lo largo de México.

Desde su creación en octubre 2006 engloban los diferentes procesos de la minería subterránea (desarrollo, explotación, sostenimiento, extracción, etc.) lo que les ha permitido lograr un crecimiento sostenible y por consiguiente, la confianza de sus clientes; trabajando de la mano con las más importantes compañías mineras como: Fresnillo P.L.C., Peñoles, Grupo México.

Para saber más

Una Empresa Socialmente Responsable es la que cumple con un conjunto de normas y principios referentes a la realidad social, económica y ambiental que se basa en valores, que le ayudan a ser más productiva. Además de lograr sus objetivos empresariales, aporta beneficios a sus colaboradores, a sus proveedores, a las familias de sus trabajadores, a su entorno, al medio ambiente.

Dejar huella dentro de nuestra sociedad de manera positiva, con acciones que ayuden o brinden herramientas para combatir las diferentes problemáticas es una de las misiones de aquellas empresas que están comprometidas con vivir en un mundo mejor.

En días pasados participamos en la carrera con causa de Trascendiendo el Autismo A.C., celebrada con el fin de obtener fondos para fortalecer los programas que se brindan en el centro educativo y con el aval de la Asociación Jalisciense de Clubes Atléticos A.C. Aquí te contamos cómo fue nuestra participación, más sobre la carrera y sobre la institución.

Cómo fue nuestra participación

En esta carrera contamos con la participación de 40 colaboradores y familiares de empresas que componen el Grupo Tracsa, que se dieron cita en este gran evento que contó con categorías femenil y varonil en 5 y 10 kilómetros. La carrera comenzó en punto de las 8:00 de la mañana en el Parque Ruben Darío ubicado en la Colonia Providencia.

La carrera contó con la participación de 600 corredores. Trascendiendo por el Autismo, es un evento pensado en los corredores principiantes para lograr su integración al mundo del running al tiempo que apoyan con la cuota de su inscripción a la causa.

Promovemos la salud

Nuestra misión es promover la salud entre quienes forman parte de nuestra empresa, es por eso que realizamos actividades que impulsan el deporte y hábitos saludables. Esta fue la razón por la que nos sumamos a la carrera con causa de la asociación Trascendiendo el Autismo A.C.,  la cual tiene como misión facilitar la integración, autosuficiencia y libertad de las personas con autismo

Más sobre la fundación

Es una asociación civil sin fines de lucro formada por padres de familia cuya finalidad es brindar atención integral a personas con autismo. Fue fundada el 5 de noviembre de 2012 ante la necesidad de encontrar un lugar en donde las personas con este trastorno puedan aprender y desarrollar al máximo sus capacidades

Hemos sido reconocidos por séptimo año consecutivo como Empresa Socialmente Responsable (ESR). Este distintivo lo otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) a las instituciones que ponen en práctica políticas responsables en diferentes ámbitos.

El distintivo ESR es uno de los reconocimientos más importantes para las empresas en México que se enfocan en el compromiso social y la sostenibilidad en su operación. Para recibir esta insignia demostramos un gran interés en el cuidado del medio ambiente, la ética empresarial, la responsabilidad social, el bienestar laboral y la vinculación con la comunidad.

A través de nuestras prácticas de responsabilidad social incluimos iniciativas para fomentar el desarrollo comunitario, la educación y la inclusión social con prácticas que promueven el bienestar laboral, que promuevan un ambiente de trabajo saludable y seguro con igualdad de oportunidades.

Cumplimos con las normativas ambientales en gestión de residuos, emisiones y el uso responsable de los recursos naturales. Además, promovemos una cultura ética y de integridad empresarial con políticas transparentes que fomentan la honestidad, así como el respeto a la ley.

Este reconocimiento es un signo evidente de nuestra labor continua con la sociedad y el medio ambiente al implementar prácticas que reflejan una cultura organizacional que aboga por el desarrollo sostenible de la comunidad. 

Con estas acciones demostramos que es posible realizar negocios de manera responsable, que el éxito empresarial y el compromiso social pueden ir de la mano. De esta forma cumplimos nuestro propósito de construir un mejor futuro con soluciones que generan confianza.

Nos enorgullece ser una organización que valora la salud y el bienestar de todos nuestros colaboradores. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, y por eso hemos tomado una postura firme al establecer nuestra empresa como un espacio libre de humo de tabaco.

El tabaco está asociado a las principales causas de enfermedades y muertes evitables en todo el mundo. Esto no solo afecta a los fumadores, sino también a aquellos que se ven expuestos al humo como pueden ser principalmente sus familiares. 

Es por eso que implementamos medidas en nuestras instalaciones para fomentar y favorecer la salud de todos los miembros de la empresa. 

Queremos que todos nuestros colaboradores se sientan cómodos y respaldados en su elección de llevar un estilo de vida sin tabaco. Al mantenernos libres de humo, no sólo promovemos la salud individual, también establecemos un ejemplo para otras empresas y demostramos nuestro compromiso con la responsabilidad social, al otorgar condiciones saludables. 

En nuestras instalaciones, en las que se incluyen oficinas, áreas comunes y vehículos de la empresa, está estrictamente prohibido fumar. Esta política se aplica a todos los colaboradores, clientes y visitantes. Además, estamos comprometidos a cumplir con la Ley General para el Control del Tabaco, al asegurar estar alineados con las regulaciones y normativas establecidas por las autoridades competentes.

El 31 de mayo es el Día Mundial Sin Tabaco, esta fecha se dedica a la concientización acerca de los riesgos del tabaco.  Por ello, trabajamos juntos para construir un futuro más saludable y promover un estilo de vida libre de humo. Al hacerlo, estamos contribuyendo no solo a la mejora de la calidad de vida de nuestros colaboradores, sino también a la reducción de los riesgos asociados al consumo de tabaco en la sociedad en general.

A través de nuestras consignas de no fumar y apoyo continuo, construimos una cultura laboral saludable y promovemos la importancia de llevar una vida libre de tabaco. Juntos, creamos un entorno en el que todos puedan prosperar y disfrutar de una vida plena y sana.